Często zadawane pytania

• Jaka forma współpracy jest u Was możliwa?

  

  Można u nas być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B. Dzięki dostępności obu form zatrudnienia staramy się dostosować się do różnych preferencji i potrzeb naszych pracowników, tworząc środowisko pracy, które sprzyja różnorodności i indywidualnym wyborom zawodowym.

• W jakiej metodologii prowadzone są projekty?

  

  W kontekście zarządzania projektami, większość naszych inicjatyw jest realizowana zgodnie z metodyką Scrum.

• Jak przebiega proces wdrożenia?
  

  

  Proces wdrożenia w Silky Coders jest starannie zaprojektowany, aby zapewnić nowym pracownikom komfortowe i efektywne rozpoczęcie pracy. Po dołączeniu do zespołu, każdemu nowemu pracownikowi zostaje przydzielony doświadczony pracownik, zwany "Buddy". To osobisty przewodnik i wsparcie w pierwszych dniach pracy. Pomaga on w orientacji na nowym stanowisku, przedstawiając zespół oraz udostępniając informacje na temat struktury firmy. Pomaga w zrozumieniu kultury organizacyjnej i codziennego funkcjonowania.
  

• Czy dostępny jest dedykowany budżet na cele związane z rozwojem?

  

  Tak, każdemu pracownikowi przysługuje budżet w wysokości 2500 zł, który może wykorzystać na kursy, szkolenia, konferencje itp. Dodatkowo, każdemu z naszych Codersów przysługuje 40 godzin szkoleniowych.